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公司总部强化内部管理
发布日期：2006-11-20 浏览次数：686
近日，公司总部专门下发通知，重申组织纪律，强化内部管理。
针对近期出现的部分员工组织观念不强，责任感缺失，纪律和工作作风松懈，对公司管理制度执行不到位等等有损企业形象，影响工作效率的问题，公司近日专门下发通知，要求强化公司内部日常管理。
通知对考勤打卡、持证上岗、升旗仪式、就餐、环境卫生等日常管理方面的工作都提出了严格的规范和要求，对违反相关规定的行为视情节轻重制定了不同的处罚措施。公司还成立了由一位副总牵头，相关只能部门负责人组成的督导组，负责员工日常行为规范的实施、检查和督导工作。
公司此举旨在激发广大员工的主人翁责任感，培养员工爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，养成良好的工作作风，创造良好的工作秩序和环境。
据了解，已有多名员工因为违反通知要求而受到不同程度的处罚。
针对近期出现的部分员工组织观念不强，责任感缺失，纪律和工作作风松懈，对公司管理制度执行不到位等等有损企业形象，影响工作效率的问题，公司近日专门下发通知，要求强化公司内部日常管理。
通知对考勤打卡、持证上岗、升旗仪式、就餐、环境卫生等日常管理方面的工作都提出了严格的规范和要求，对违反相关规定的行为视情节轻重制定了不同的处罚措施。公司还成立了由一位副总牵头，相关只能部门负责人组成的督导组，负责员工日常行为规范的实施、检查和督导工作。
公司此举旨在激发广大员工的主人翁责任感，培养员工爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，养成良好的工作作风，创造良好的工作秩序和环境。
据了解，已有多名员工因为违反通知要求而受到不同程度的处罚。
近日，公司总部专门下发通知，重申组织纪律，强化内部管理。
针对近期出现的部分员工组织观念不强，责任感缺失，纪律和工作作风松懈，对公司管理制度执行不到位等等有损企业形象，影响工作效率的问题，公司近日专门下发通知，要求强化公司内部日常管理。
通知对考勤打卡、持证上岗、升旗仪式、就餐、环境卫生等日常管理方面的工作都提出了严格的规范和要求，对违反相关规定的行为视情节轻重制定了不同的处罚措施。公司还成立了由一位副总牵头，相关只能部门负责人组成的督导组，负责员工日常行为规范的实施、检查和督导工作。
公司此举旨在激发广大员工的主人翁责任感，培养员工爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，养成良好的工作作风，创造良好的工作秩序和环境。
据了解，已有多名员工因为违反通知要求而受到不同程度的处罚。
针对近期出现的部分员工组织观念不强，责任感缺失，纪律和工作作风松懈，对公司管理制度执行不到位等等有损企业形象，影响工作效率的问题，公司近日专门下发通知，要求强化公司内部日常管理。
通知对考勤打卡、持证上岗、升旗仪式、就餐、环境卫生等日常管理方面的工作都提出了严格的规范和要求，对违反相关规定的行为视情节轻重制定了不同的处罚措施。公司还成立了由一位副总牵头，相关只能部门负责人组成的督导组，负责员工日常行为规范的实施、检查和督导工作。
公司此举旨在激发广大员工的主人翁责任感，培养员工爱岗敬业、乐于奉献的职业精神，养成良好的工作作风，创造良好的工作秩序和环境。
据了解，已有多名员工因为违反通知要求而受到不同程度的处罚。
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