夯实基础，不断提升公司组织开展研发人员专题讲座

发布日期：2022-03-09 浏览次数：627

近日，由公司科研管理部、人力资源部及总工程师办公室共同开展的“关于职称评定、项目/专利申报及人员培训计划专题讲座”在公司A座12楼会议室成功举办。公司副总裁陆春燕出席会议并致辞，研发各部门负责人及员工参与了培训。

本次培训，邀请了公司人力资源部员工关系经理彭朋为大家现场带来“研发人员可申报职称专业、取得方式等相关政策解读”，让在场的研发人员对职称申报流程及注意事项等方面有了更多的了解。随后，公司总裁助理饶海军就“科研创新政策分享”为话题，与大家进行了分享交流。科研管理部副经理王景新现场向大家介绍了2022年研发学院建设规划及培训计划，旨为在公司内部营造研发人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分流涌的良好氛围。

一直以来，公司十分重视员工的职业培训和教育，倡导学习型企业文化，鼓励员工以时不我待的精神状态，讲学习，求知识，强素质。公司每年不定期组织各种专业知识和职业技能的培训；采用报销经费等方式，鼓励员工参加 EMBA 等职业规划提升学习；参加职业会计师、执业药师等各种职业资格的考试；持续提升员工素质和业务水平。此外，还定期组织职业培训、岗位培训、安全生产知识、职业道德等多形式讲座类活动。通过此次专题培训，让公司研发技术人员对职称评定、科研创新等政策方面有了更深入的了解，将提升公司科研人才的专业能力与竞争力。

近日，由公司科研管理部、人力资源部及总工程师办公室共同开展的“关于职称评定、项目/专利申报及人员培训计划专题讲座”在公司A座12楼会议室成功举办。公司副总裁陆春燕出席会议并致辞，研发各部门负责人及员工参与了培训。

本次培训，邀请了公司人力资源部员工关系经理彭朋为大家现场带来“研发人员可申报职称专业、取得方式等相关政策解读”，让在场的研发人员对职称申报流程及注意事项等方面有了更多的了解。随后，公司总裁助理饶海军就“科研创新政策分享”为话题，与大家进行了分享交流。科研管理部副经理王景新现场向大家介绍了2022年研发学院建设规划及培训计划，旨为在公司内部营造研发人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分流涌的良好氛围。

一直以来，公司十分重视员工的职业培训和教育，倡导学习型企业文化，鼓励员工以时不我待的精神状态，讲学习，求知识，强素质。公司每年不定期组织各种专业知识和职业技能的培训；采用报销经费等方式，鼓励员工参加 EMBA 等职业规划提升学习；参加职业会计师、执业药师等各种职业资格的考试；持续提升员工素质和业务水平。此外，还定期组织职业培训、岗位培训、安全生产知识、职业道德等多形式讲座类活动。通过此次专题培训，让公司研发技术人员对职称评定、科研创新等政策方面有了更深入的了解，将提升公司科研人才的专业能力与竞争力。